የኛ ፍልስፍና
በተቻለ መጠን ስኬታማ እንዲሆኑ ሰራተኞችን፣ ደንበኞችን፣ አቅራቢዎችን እና ባለአክሲዮኖችን ለመርዳት ፈቃደኞች ነን።
●ሰራተኞች
● ሰራተኞች በጣም አስፈላጊ ሀብታችን እንደሆኑ አጥብቀን እናምናለን።
● የሰራተኞች የቤተሰብ ደስታ የስራ ቅልጥፍናን እንደሚያሻሽል እናምናለን።
● ሰራተኞች በፍትሃዊ የማስታወቂያ እና የደመወዝ አከፋፈል ዘዴዎች ላይ አዎንታዊ አስተያየት እንደሚያገኙ እናምናለን።
● ደሞዝ ከሥራ ክንውን ጋር በቀጥታ የተያያዘ መሆን አለበት ብለን እናምናለን፣ እና ማንኛውም ዘዴዎች በተቻለ መጠን እንደ ማበረታቻ፣ ትርፍ መጋራት፣ ወዘተ መጠቀም አለባቸው።
● ሰራተኞች በቅንነት እንዲሰሩ እና ለዚህ ሽልማት እንዲሰጡ እንጠብቃለን።
● ሁሉም የSkylark ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ የረጅም ጊዜ የስራ ስምሪት ሀሳብ እንዳላቸው ተስፋ እናደርጋለን።
ደንበኞች
● ለምርቶቻችን እና አገልግሎታችን የደንበኞች መስፈርቶች የመጀመሪያ ፍላጎታችን ይሆናል።
● የደንበኞቻችንን ጥራት እና አገልግሎት ለማርካት 100% ጥረት እናደርጋለን።
● ለደንበኞቻችን ቃል ከገባን በኋላ ያንን ግዴታ ለመወጣት ሁሉንም ጥረት እናደርጋለን።
አቅራቢዎች
● ማንም ሰው የሚያስፈልገንን ጥራት ያለው ቁሳቁስ ካልሰጠን ትርፍ ማግኘት አንችልም።
● አቅራቢዎች በገበያ ውስጥ በጥራት፣ በዋጋ፣ በአቅርቦት እና በግዥ መጠን ተወዳዳሪ እንዲሆኑ እንጠይቃለን።
● ከሁሉም አቅራቢዎች ጋር ከ5 ዓመታት በላይ የትብብር ግንኙነት ጠብቀናል።
ባለአክሲዮኖች
● ባለአክሲዮኖቻችን ከፍተኛ ገቢ ሊያገኙ እና የመዋዕለ ንዋያቸውን ዋጋ ማሳደግ እንደሚችሉ ተስፋ እናደርጋለን።
● ባለአክሲዮኖቻችን በማህበራዊ እሴታችን ሊኮሩ እንደሚችሉ እናምናለን።
ድርጅት
● የንግድ ሥራውን የሚመራ እያንዳንዱ ሠራተኛ በመምሪያው ድርጅታዊ መዋቅር ውስጥ አፈጻጸም ኃላፊነት አለበት ብለን እናምናለን።
● ሁሉም ሰራተኞች በድርጅት ግቦቻችን እና ግቦቻችን ውስጥ ኃላፊነታቸውን እንዲወጡ የተወሰኑ ስልጣን ተሰጥቷቸዋል።
● ተደጋጋሚ የሆኑ የድርጅት ሂደቶችን አንፈጥርም።በአንዳንድ ሁኔታዎች ችግሩን በአነስተኛ ሂደቶች ውጤታማ በሆነ መንገድ እንፈታዋለን.
ግንኙነት
● ከደንበኞቻችን፣ሰራተኞቻችን፣ባለአክሲዮኖቻችን እና አቅራቢዎቻችን ጋር በማንኛውም በሚቻል ቻናል የቅርብ ግንኙነት እንቀጥላለን።
●ዜግነት
● ስካይላርክ ኬሚካል በሁሉም ደረጃዎች ጥሩ ዜግነትን በንቃት ይለማመዳል።
● ሁሉም ሰራተኞች በማህበረሰብ ጉዳዮች ላይ በንቃት እንዲሳተፉ እና ማህበራዊ ሀላፊነቶችን እንዲወጡ እናበረታታለን።
1) እ.ኤ.አ. በ 2003 በቻይና በ SARS ወቅት 300 ኪሎ ግራም ፀረ-ተባይ መድኃኒቶችን ለአካባቢው ሆስፒታል ሰጠን ።
2) እ.ኤ.አ. በ 2008 በሲቹዋን በተከሰተው የዌንቹዋን የመሬት መንቀጥቀጥ ሰራተኞቻችንን በጣም ከባድ ወደሆኑ አካባቢዎች እንዲሄዱ አደራጅተን 1 ቶን ፀረ ተባይ እና ከፍተኛ መጠን ያለው ምግብ ለግሰናል።
3) እ.ኤ.አ. በ 2012 የበጋ ወቅት በሲቹዋን የጎርፍ አደጋ ራስን ማዳን ከጨረስን በኋላ የአካባቢው ነዋሪዎች ከአደጋ በኋላ ያጋጠሟቸውን ችግሮች እንዲፈቱ በንቃት ረድተናል እና ከፍተኛ መጠን ያለው ፀረ-ተባይ ሰጥተናል።
4) እ.ኤ.አ. በ 2020 በ COVID-19 ወረርሽኝ ወቅት ኩባንያው በፍጥነት የፀረ-ተባይ መድኃኒቶችን ማምረት ጀመረ እና ከአጋር አካላት ጋር በመሆን የኮቪድ-19 ወረርሽኝን ለመከላከል የሚደረገውን ጥረት ይደግፋል።
5) እ.ኤ.አ. በ2021 ክረምት በሄናን የጎርፍ አደጋ ፣ ኩባንያው ሁሉንም ሰራተኞች በመወከል 100,000 ዩዋን የአደጋ ጊዜ እርዳታ አቅርቦቶችን እና 100,000 ዩዋን በጥሬ ገንዘብ ለግሷል።
