Naša filozofija
Veoma smo voljni pomoći zaposlenima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.
●Zaposleni
● Čvrsto vjerujemo da su zaposleni naš najvažniji kapital.
● Vjerujemo da će porodična sreća zaposlenih efektivno poboljšati radnu efikasnost.
● Vjerujemo da će zaposleni dobiti pozitivne povratne informacije o fer napredovanju i mehanizmima nagrađivanja.
● Smatramo da plata treba da bude direktno povezana sa učinkom na poslu, te da se koriste bilo koje metode kad god je to moguće, kao podsticaji, podjela dobiti itd.
● Očekujemo da zaposleni rade pošteno i da za to dobijaju nagrade.
● Nadamo se da svi zaposleni u Skylarku imaju ideju o dugoročnom zaposlenju u kompaniji.
Kupci
● Zahtevi kupaca za našim proizvodima i uslugama biće naša prva potražnja.
● Potrudićemo se 100% da zadovoljimo kvalitet i uslugu naših kupaca.
● Kada jednom damo obećanje našim klijentima, uložićemo sve napore da ispunimo tu obavezu.
Dobavljači
● Ne možemo ostvariti profit ako nam niko ne obezbedi kvalitetan materijal koji nam je potreban.
● Tražimo od dobavljača da budu konkurentni na tržištu u pogledu kvaliteta, cijena, isporuke i obima nabavke.
● Održavamo kooperativni odnos sa svim dobavljačima više od 5 godina.
Dioničari
● Nadamo se da naši dioničari mogu ostvariti značajan prihod i povećati vrijednost svoje investicije.
● Vjerujemo da naši dioničari mogu biti ponosni na našu društvenu vrijednost.
Organizacija
● Vjerujemo da je svaki zaposlenik zadužen za poslovanje odgovoran za učinak u organizacionoj strukturi odjela.
● Svi zaposleni imaju određena ovlaštenja da ispunjavaju svoje odgovornosti u okviru naših korporativnih ciljeva i zadataka.
● Nećemo kreirati suvišne korporativne procedure.U nekim slučajevima problem ćemo efikasno riješiti uz manje procedura.
Komunikacija
● Održavamo blisku komunikaciju sa našim kupcima, zaposlenima, dioničarima i dobavljačima putem svih mogućih kanala.
●Državljanstvo
● Skylark Chemical aktivno praktikuje dobro građanstvo na svim nivoima.
● Podstičemo sve zaposlene da aktivno učestvuju u poslovima zajednice i preuzmu društvene odgovornosti.
1) Tokom SARS-a u Kini 2003. godine donirali smo 300 kg dezinficijensa lokalnoj bolnici.
2) Tokom Wenchuanskog zemljotresa 2008. godine u Sečuanu, organizovali smo naše zaposlene da odu u najteža područja i donirali 1 tonu dezinficijensa i veliku količinu hrane.
3) Tokom poplave u Sečuanu u ljeto 2012. godine, nakon što smo završili samospašavanje, aktivno smo pomogli lokalnim seljanima da riješe svoje poteškoće nakon katastrofe i donirali veliku količinu dezinficijensa.
4) Tokom pandemije COVID-19 2020. godine, kompanija je brzo nastavila proizvodnju dezinficijensa i zajednički proizvodila maske sa partnerima kako bi podržala borbu protiv pandemije COVID-19.
5) Tokom poplave u Henanu u ljeto 2021. godine, kompanija je donirala 100.000 juana zaliha hitne pomoći i 100.000 juana u gotovini u ime svih zaposlenih.
