Atong Pilosopiya
Andam kaayo kami nga motabang sa mga empleyado, kustomer, suppliers ug shareholders nga mahimong malampuson kutob sa mahimo.
●Mga empleyado
● Kami hugot nga nagtuo nga ang mga empleyado mao ang among labing importante nga kabtangan.
● Kami nagtuo nga ang kalipay sa pamilya sa mga empleyado epektibong makapauswag sa pagkaepisyente sa trabaho.
● Kami nagtuo nga ang mga empleyado makadawat ug positibong feedback sa patas nga promosyon ug mga mekanismo sa suhol.
● Kami nagtuo nga ang suweldo kinahanglang direktang may kalabotan sa pasundayag sa trabaho, ug ang bisan unsang pamaagi kinahanglang gamiton kon mahimo, isip mga insentibo, pagbahinbahin sa ganansya, ug uban pa.
● Naglaum kami nga ang mga empleyado magtrabaho nga matinud-anon ug makadawat og mga ganti alang niini.
● Naglaum kami nga ang tanan nga empleyado sa Skylark adunay ideya sa dugay nga trabaho sa kompanya.
Mga kustomer
● Ang mga kinahanglanon sa mga kustomer alang sa among mga produkto ug serbisyo mao ang among una nga panginahanglan.
● Maghimo kami og 100% nga paningkamot aron matagbaw ang kalidad ug serbisyo sa among mga kustomer.
● Sa higayon nga mosaad kami sa among mga kustomer, among buhaton ang tanan nga paningkamot aron matuman kana nga obligasyon.
Mga suppliers
● Dili kita makaganansiya kon walay mohatag kanato sa maayong kalidad nga mga materyales nga atong gikinahanglan.
● Gihangyo namo ang mga suppliers nga mahimong kompetisyon sa merkado sa kalidad, presyo, paghatod ug gidaghanon sa pagpalit.
● Gipadayon namo ang usa ka kooperatiba nga relasyon sa tanang mga suppliers sulod sa kapin sa 5 ka tuig.
Mga shareholders
● Naglaum kami nga ang among mga shareholders makakuha og daghang kita ug madugangan ang kantidad sa ilang puhunan.
● Kami nagtuo nga ang among mga shareholders makapasigarbo sa among sosyal nga bili.
Organisasyon
● Kami nagtuo nga ang matag empleyado nga nagdumala sa negosyo mao ang responsable sa paghimo sa usa ka istruktura sa organisasyon sa departamento.
● Ang tanang empleyado gihatagan ug pipila ka gahom sa pagtuman sa ilang mga responsibilidad sulod sa atong mga tumong ug tumong sa korporasyon.
● Dili kami maghimo ug sobra nga mga pamaagi sa korporasyon.Sa pipila ka mga kaso, atong sulbaron ang problema sa epektibo nga paagi sa gamay nga pamaagi.
Komunikasyon
● Gipadayon namo ang suod nga komunikasyon sa among mga kustomer, empleyado, shareholders, ug suppliers pinaagi sa bisan unsang posibleng mga channel.
●Pagkalungsoranon
● Ang Skylark Chemical aktibong nagpraktis og maayong pagkalungsoranon sa tanang lebel.
● Among giawhag ang tanang empleyado sa aktibong pag-apil sa mga kalihokan sa komunidad ug paghimo sa sosyal nga mga responsibilidad.
1) Atol sa SARS sa China niadtong 2003, midonar kami og 300 kg nga disinfectant sa lokal nga ospital.
2) Atol sa 2008 Wenchuan Earthquake sa Sichuan, among giorganisar ang among mga empleyado sa pag-adto sa pinakagrabe nga mga lugar ug midonar og 1 ka toneladang disinfectant ug daghang pagkaon.
3) Atol sa baha sa Sichuan sa ting-init sa 2012, human makompleto ang pagluwas sa kaugalingon, aktibo kaming mitabang sa mga lokal nga tagabaryo sa pagsulbad sa ilang mga kalisdanan human sa kalamidad ug midonar og daghang disinfectant.
4) Sa panahon sa pandemya sa COVID-19 sa 2020, ang kompanya dali nga nagpadayon sa paghimo og mga disinfectant ug naghiusa nga naghimo og mga maskara kauban ang mga kauban aron suportahan ang away batok sa pandemya sa COVID-19.
5) Atol sa baha sa Henan sa ting-init sa 2021, ang kompanya midonar og 100,000 yuan sa emergency relief supplies ug 100,000 yuan nga cash alang sa tanang empleyado.
