Ein Athroniaeth
Rydym yn barod iawn i helpu gweithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr a chyfranddalwyr i fod mor llwyddiannus â phosibl.
● Gweithwyr
● Credwn yn gryf mai gweithwyr yw ein hased pwysicaf.
● Credwn y bydd hapusrwydd teuluol gweithwyr yn gwella effeithlonrwydd gwaith yn effeithiol.
● Credwn y bydd gweithwyr yn cael adborth cadarnhaol ar ddyrchafiad teg a dulliau talu.
● Credwn y dylai cyflog fod yn uniongyrchol gysylltiedig â pherfformiad swydd, a dylid defnyddio unrhyw ddulliau lle bynnag y bo modd, fel cymhellion, rhannu elw, ac ati.
● Disgwyliwn i weithwyr weithio'n onest a chael gwobrau amdano.
● Gobeithiwn fod gan holl weithwyr Skylark y syniad o gyflogaeth tymor hir yn y cwmni.
Cwsmeriaid
● Gofynion cwsmeriaid ar gyfer ein cynnyrch a'n gwasanaethau fydd ein galw cyntaf.
● Byddwn yn gwneud ymdrech 100% i fodloni ansawdd a gwasanaeth ein cwsmeriaid.
● Unwaith y byddwn yn gwneud addewid i'n cwsmeriaid, byddwn yn gwneud pob ymdrech i gyflawni'r rhwymedigaeth honno.
Cyflenwyr
● Ni allwn wneud elw os nad oes neb yn darparu'r deunyddiau o ansawdd da sydd eu hangen arnom.
● Gofynnwn i gyflenwyr fod yn gystadleuol yn y farchnad o ran ansawdd, prisio, cyflenwi a maint caffael.
● Rydym wedi cynnal perthynas gydweithredol gyda'r holl gyflenwyr am fwy na 5 mlynedd.
Cyfranddalwyr
● Gobeithiwn y gall ein cyfranddalwyr gael incwm sylweddol a chynyddu gwerth eu buddsoddiad.
● Credwn y gall ein cyfranddalwyr ymfalchïo yn ein gwerth cymdeithasol.
Sefydliad
● Credwn fod pob gweithiwr sy'n gyfrifol am y busnes yn gyfrifol am berfformiad o fewn strwythur trefniadol adrannol.
● Rhoddir pwerau penodol i bob gweithiwr i gyflawni eu cyfrifoldebau o fewn ein nodau ac amcanion corfforaethol.
● Ni fyddwn yn creu gweithdrefnau corfforaethol diangen.Mewn rhai achosion, byddwn yn datrys y broblem yn effeithiol gyda llai o weithdrefnau.
Cyfathrebu
● Rydym yn cadw'r cyfathrebu agos â'n cwsmeriaid, gweithwyr, cyfranddalwyr a chyflenwyr trwy unrhyw sianeli posibl.
●Dinasyddiaeth
● Mae Skylark Chemical yn ymarfer dinasyddiaeth dda ar bob lefel.
● Rydym yn annog pob gweithiwr i gymryd rhan weithredol mewn materion cymunedol ac ymgymryd â chyfrifoldebau cymdeithasol.
1) Yn ystod SARS yn Tsieina yn 2003, rhoesom 300 kg o ddiheintydd i'r ysbyty lleol.
2) Yn ystod Daeargryn Wenchuan 2008 yn Sichuan, fe wnaethom drefnu i'n gweithwyr fynd i'r ardaloedd mwyaf difrifol a rhoi 1 tunnell o ddiheintydd a llawer iawn o fwyd.
3) Yn ystod llifogydd Sichuan yn ystod haf 2012, ar ôl cwblhau hunan-achub, fe wnaethom helpu pentrefwyr lleol i ddatrys eu hanawsterau ar ôl trychineb a rhoi llawer iawn o ddiheintydd.
4) Yn ystod y pandemig COVID-19 yn 2020, ailddechreuodd y cwmni gynhyrchu diheintyddion yn gyflym a chynhyrchu masgiau ar y cyd â phartneriaid i gefnogi'r frwydr yn erbyn y pandemig COVID-19.
5) Yn ystod llifogydd Henan yn haf 2021, rhoddodd y cwmni 100,000 yuan o gyflenwadau rhyddhad brys a 100,000 yuan mewn arian parod ar ran yr holl weithwyr.
