Unsere Philosophie
Es liegt uns sehr am Herzen, Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Aktionären dabei zu helfen, so erfolgreich wie möglich zu sein.
●Mitarbeiter
● Wir sind fest davon überzeugt, dass die Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind.
● Wir glauben, dass das Familienglück der Mitarbeiter die Arbeitseffizienz effektiv verbessern wird.
● Wir glauben, dass Mitarbeiter positives Feedback zu fairen Beförderungs- und Vergütungsmechanismen erhalten.
● Wir glauben, dass das Gehalt in direktem Zusammenhang mit der Arbeitsleistung stehen sollte und dass, wann immer möglich, alle Methoden wie Anreize, Gewinnbeteiligung usw. eingesetzt werden sollten.
● Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie ehrlich arbeiten und dafür eine Belohnung erhalten.
● Wir hoffen, dass alle Skylark-Mitarbeiter die Idee einer langfristigen Beschäftigung im Unternehmen haben.
Kunden
● Die Anforderungen der Kunden an unsere Produkte und Dienstleistungen werden unsere erste Forderung sein.
● Wir werden uns zu 100 % darum bemühen, die Qualität und den Service unserer Kunden zufriedenzustellen.
● Sobald wir unseren Kunden ein Versprechen geben, werden wir alle Anstrengungen unternehmen, diese Verpflichtung zu erfüllen.
Lieferanten
● Wir können keinen Gewinn erzielen, wenn uns niemand mit den hochwertigen Materialien versorgt, die wir brauchen.
● Wir verlangen von Lieferanten, dass sie hinsichtlich Qualität, Preisgestaltung, Lieferung und Beschaffungsvolumen am Markt wettbewerbsfähig sind.
● Mit allen Lieferanten pflegen wir seit mehr als 5 Jahren eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Aktionäre
● Wir hoffen, dass unsere Aktionäre beträchtliche Erträge erzielen und den Wert ihrer Investition steigern können.
● Wir glauben, dass unsere Aktionäre stolz auf unseren gesellschaftlichen Wert sein können.
Organisation
● Wir glauben, dass jeder für das Unternehmen verantwortliche Mitarbeiter für die Leistung in einer Abteilungsorganisationsstruktur verantwortlich ist.
● Alle Mitarbeiter erhalten bestimmte Befugnisse zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Rahmen unserer Unternehmensziele.
● Wir werden keine überflüssigen Unternehmensabläufe schaffen.In einigen Fällen können wir das Problem mit weniger Eingriffen effektiv lösen.
Kommunikation
● Wir pflegen eine enge Kommunikation mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und Lieferanten über alle möglichen Kanäle.
●Staatsbürgerschaft
● Skylark Chemical praktiziert auf allen Ebenen aktiv eine gute staatsbürgerliche Verantwortung.
● Wir ermutigen alle Mitarbeiter, sich aktiv an gesellschaftlichen Angelegenheiten zu beteiligen und soziale Verantwortung zu übernehmen.
1) Während SARS in China im Jahr 2003 haben wir 300 kg Desinfektionsmittel an das örtliche Krankenhaus gespendet.
2) Während des Wenchuan-Erdbebens 2008 in Sichuan haben wir unsere Mitarbeiter organisiert, um in die schlimmsten Gebiete zu gehen, und 1 Tonne Desinfektionsmittel und eine große Menge Lebensmittel gespendet.
3) Während der Überschwemmung in Sichuan im Sommer 2012 haben wir nach Abschluss der Selbstrettung den Dorfbewohnern aktiv geholfen, ihre Probleme nach der Katastrophe zu lösen, und eine große Menge Desinfektionsmittel gespendet.
4) Während der COVID-19-Pandemie im Jahr 2020 nahm das Unternehmen die Produktion von Desinfektionsmitteln zügig wieder auf und produzierte gemeinsam mit Partnern Masken, um den Kampf gegen die COVID-19-Pandemie zu unterstützen.
5) Während der Überschwemmung in Henan im Sommer 2021 spendete das Unternehmen im Namen aller Mitarbeiter 100.000 Yuan an Nothilfegütern und 100.000 Yuan in bar.
