Notre Philosophie
Nous sommes tout à fait disposés à aider nos employés, nos clients, nos fournisseurs et nos actionnaires à réussir autant que possible.
●Employés
● Nous croyons fermement que les employés sont notre atout le plus important.
● Nous pensons que le bonheur familial des employés améliorera efficacement l'efficacité du travail.
● Nous pensons que les employés recevront des commentaires positifs sur les mécanismes de promotion et de rémunération équitables.
● Nous pensons que le salaire doit être directement lié à la performance au travail et que toutes les méthodes doivent être utilisées autant que possible, comme les incitations, la participation aux bénéfices, etc.
● Nous attendons de nos employés qu'ils travaillent honnêtement et qu'ils soient récompensés pour cela.
● Nous espérons que tous les employés de Skylark ont l'idée d'un emploi à long terme dans l'entreprise.
Clients
● Les exigences des clients pour nos produits et services seront notre première demande.
● Nous ferons 100 % d'efforts pour satisfaire la qualité et le service de nos clients.
● Une fois que nous aurons fait une promesse à nos clients, nous ferons tout notre possible pour remplir cette obligation.
Fournisseurs
● Nous ne pouvons pas réaliser de profit si personne ne nous fournit les matériaux de bonne qualité dont nous avons besoin.
● Nous demandons aux fournisseurs d'être compétitifs sur le marché en termes de qualité, de prix, de livraison et de volume d'approvisionnement.
● Nous entretenons une relation de coopération avec tous les fournisseurs depuis plus de 5 ans.
Actionnaires
● Nous espérons que nos actionnaires pourront obtenir des revenus considérables et augmenter la valeur de leur investissement.
● Nous pensons que nos actionnaires peuvent être fiers de notre valeur sociale.
Organisation
● Nous pensons que chaque employé en charge de l'entreprise est responsable de la performance dans une structure organisationnelle départementale.
● Tous les employés disposent de certains pouvoirs pour s'acquitter de leurs responsabilités dans le cadre de nos buts et objectifs d'entreprise.
● Nous ne créerons pas de procédures d'entreprise redondantes.Dans certains cas, nous résoudrons le problème efficacement avec moins de procédures.
Communication
● Nous maintenons une communication étroite avec nos clients, employés, actionnaires et fournisseurs par tous les canaux possibles.
●Citoyenneté
● Skylark Chemical pratique activement le civisme à tous les niveaux.
● Nous encourageons tous les employés à participer activement aux affaires communautaires et à assumer des responsabilités sociales.
1) Lors du SRAS en Chine en 2003, nous avons fait don de 300 kg de désinfectant à l'hôpital local.
2) Lors du tremblement de terre de Wenchuan en 2008 dans le Sichuan, nous avons organisé le déplacement de nos employés dans les zones les plus touchées et avons fait don d'une tonne de désinfectant et d'une grande quantité de nourriture.
3) Lors des inondations du Sichuan à l'été 2012, après avoir terminé l'auto-sauvetage, nous avons activement aidé les villageois locaux à résoudre leurs difficultés post-catastrophe et avons fait don d'une grande quantité de désinfectant.
4) Lors de la pandémie de COVID-19 en 2020, l'entreprise a rapidement repris la production de désinfectants et a produit conjointement des masques avec des partenaires pour soutenir la lutte contre la pandémie de COVID-19.
5) Lors des inondations du Henan à l'été 2021, l'entreprise a fait don de 100 000 yuans de fournitures de secours d'urgence et de 100 000 yuans en espèces au nom de tous les employés.
