stranica_bannerabout

Naša filozofija

Naša filozofija

Vrlo smo voljni pomoći zaposlenicima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.

●Zaposlenici

● Čvrsto vjerujemo da su zaposlenici naša najvažnija imovina.
● Vjerujemo da će obiteljska sreća zaposlenika učinkovito poboljšati radnu učinkovitost.
● Vjerujemo da će zaposlenici dobiti pozitivne povratne informacije o poštenom napredovanju i mehanizmima nagrađivanja.
● Smatramo da plaća treba biti izravno povezana s radnim učinkom, a sve metode treba koristiti kad god je to moguće, kao poticaje, udio u dobiti i sl.
● Očekujemo da zaposlenici rade pošteno i za to budu nagrađeni.
● Nadamo se da svi zaposlenici Skylarka imaju ideju dugoročnog zaposlenja u tvrtki.

Kupci

● Zahtjevi kupaca za naše proizvode i usluge bit će naš prvi zahtjev.
● Uložit ćemo 100% napora da zadovoljimo kvalitetu i uslugu naših kupaca.
● Nakon što damo obećanje našim kupcima, učinit ćemo sve da ispunimo tu obvezu.

Dobavljači

● Ne možemo ostvariti profit ako nam nitko ne osigura materijale dobre kvalitete koji su nam potrebni.
● Od dobavljača tražimo da budu konkurentni na tržištu u pogledu kvalitete, cijena, isporuke i opsega nabave.
● Odnos suradnje sa svim dobavljačima održavamo više od 5 godina.

Dioničari

● Nadamo se da naši dioničari mogu ostvariti značajan prihod i povećati vrijednost svojih ulaganja.
● Vjerujemo da naši dioničari mogu biti ponosni na našu društvenu vrijednost.

Organizacija

● Vjerujemo da je svaki zaposlenik zadužen za poslovanje odgovoran za učinak u organizacijskoj strukturi odjela.
● Svi zaposlenici imaju određene ovlasti za ispunjavanje svojih odgovornosti unutar naših korporativnih ciljeva.
● Nećemo stvarati suvišne korporativne procedure.U nekim slučajevima problem ćemo učinkovito riješiti uz manje zahvata.

Komunikacija

● Održavamo blisku komunikaciju s našim kupcima, zaposlenicima, dioničarima i dobavljačima putem svih mogućih kanala.

Državljanstvo

● Skylark Chemical aktivno prakticira dobro građanstvo na svim razinama.
● Potičemo sve zaposlenike da aktivno sudjeluju u poslovima zajednice i preuzmu društvene odgovornosti.

1) Tijekom SARS-a u Kini 2003. donirali smo 300 kg dezinficijensa lokalnoj bolnici.
2) Tijekom Wenchuan potresa 2008. godine u Sichuanu, organizirali smo naše zaposlenike da odu u najteža područja i donirali smo 1 tonu dezinficijensa i veliku količinu hrane.
3) Tijekom poplave u Sečuanu u ljeto 2012., nakon završetka samospašavanja, aktivno smo pomogli lokalnim seljanima da riješe svoje poteškoće nakon katastrofe i donirali smo veliku količinu dezinficijensa.
4) Tijekom pandemije COVID-19 2020. godine, tvrtka je brzo nastavila proizvodnju dezinficijensa i zajedno s partnerima proizvela maske za podršku borbi protiv pandemije COVID-19.
5) Tijekom poplave u Henanu u ljeto 2021., tvrtka je donirala 100.000 juana zaliha za hitnu pomoć i 100.000 juana u gotovini u ime svih zaposlenika.