Filosofi kami
Kami sangat bersedia membantu karyawan, pelanggan, pemasok, dan pemegang saham untuk mencapai kesuksesan semaksimal mungkin.
●Karyawan
● Kami sangat yakin bahwa karyawan adalah aset kami yang paling penting.
● Kami percaya bahwa kebahagiaan keluarga karyawan akan secara efektif meningkatkan efisiensi kerja.
● Kami yakin bahwa karyawan akan mendapatkan masukan positif mengenai mekanisme promosi dan remunerasi yang adil.
● Kami percaya bahwa gaji harus berhubungan langsung dengan kinerja pekerjaan, dan metode apa pun harus digunakan bila memungkinkan, seperti insentif, pembagian keuntungan, dll.
● Kita mengharapkan karyawan bekerja dengan jujur dan mendapatkan imbalan atas hal tersebut.
● Kami berharap semua karyawan Skylark memiliki gagasan untuk bekerja jangka panjang di perusahaan.
Pelanggan
● Persyaratan pelanggan terhadap produk dan layanan kami akan menjadi permintaan pertama kami.
● Kami akan melakukan upaya 100% untuk memuaskan kualitas dan layanan pelanggan kami.
● Saat kami berjanji kepada pelanggan, kami akan berupaya semaksimal mungkin untuk memenuhi kewajiban tersebut.
Pemasok
● Kami tidak dapat memperoleh keuntungan jika tidak ada yang menyediakan bahan berkualitas baik yang kami butuhkan.
● Kami meminta pemasok untuk bersaing di pasar dalam hal kualitas, harga, pengiriman dan volume pengadaan.
● Kami telah menjalin hubungan kerja sama dengan semua pemasok selama lebih dari 5 tahun.
Pemegang saham
● Kami berharap pemegang saham kami dapat memperoleh pendapatan yang besar dan meningkatkan nilai investasinya.
● Kami yakin bahwa pemegang saham dapat bangga dengan nilai sosial kami.
Organisasi
● Kami yakin setiap karyawan yang bertanggung jawab atas bisnis bertanggung jawab atas kinerja dalam struktur organisasi departemen.
● Semua karyawan diberikan wewenang tertentu untuk memenuhi tanggung jawab mereka sesuai tujuan dan sasaran perusahaan kita.
● Kami tidak akan membuat prosedur perusahaan yang berlebihan.Dalam beberapa kasus, kami dapat menyelesaikan masalah secara efektif dengan prosedur yang lebih sedikit.
Komunikasi
● Kita menjaga komunikasi yang erat dengan pelanggan, karyawan, pemegang saham, dan pemasok melalui saluran apa pun yang memungkinkan.
●Kewarganegaraan
● Skylark Chemical secara aktif mempraktikkan kewarganegaraan yang baik di semua tingkatan.
● Kami mendorong seluruh karyawan untuk berpartisipasi aktif dalam urusan masyarakat dan melakukan tanggung jawab sosial.
1) Selama SARS di Tiongkok pada tahun 2003, kami menyumbangkan 300 kg disinfektan ke rumah sakit setempat.
2) Selama Gempa Bumi Wenchuan tahun 2008 di Sichuan, kami mengatur karyawan kami untuk pergi ke daerah yang paling parah dan menyumbangkan 1 ton disinfektan dan makanan dalam jumlah besar.
3) Selama banjir Sichuan pada musim panas tahun 2012, setelah menyelesaikan penyelamatan diri, kami secara aktif membantu penduduk desa setempat mengatasi kesulitan pascabencana dan menyumbangkan disinfektan dalam jumlah besar.
4) Selama pandemi COVID-19 pada tahun 2020, perusahaan dengan cepat melanjutkan produksi disinfektan dan bersama-sama memproduksi masker dengan mitra untuk mendukung perjuangan melawan pandemi COVID-19.
5) Selama banjir Henan pada musim panas tahun 2021, perusahaan menyumbangkan 100.000 yuan pasokan bantuan darurat dan 100.000 yuan uang tunai atas nama seluruh karyawan.
