Heimspeki okkar
Við erum mjög reiðubúin til að hjálpa starfsmönnum, viðskiptavinum, birgjum og hluthöfum að ná sem bestum árangri.
●Starfsmenn
● Við trúum því staðfastlega að starfsfólk sé mikilvægasta eign okkar.
● Við trúum því að fjölskylduhamingja starfsmanna muni í raun bæta vinnu skilvirkni.
● Við trúum því að starfsmenn fái jákvæð viðbrögð um sanngjarna stöðuhækkun og launakerfi.
● Við teljum að laun eigi að vera í beinum tengslum við frammistöðu í starfi og allar aðferðir ættu að vera notaðar þegar mögulegt er, sem hvata, hagnaðarskiptingu o.s.frv.
● Við gerum ráð fyrir að starfsmenn vinni heiðarlega og fái umbun fyrir það.
● Við vonum að allir starfsmenn Skylark hafi hugmynd um langtímaráðningu í fyrirtækinu.
Viðskiptavinir
● Kröfur viðskiptavina fyrir vörur okkar og þjónustu verða fyrsta krafan okkar.
● Við munum gera 100% viðleitni til að fullnægja gæðum og þjónustu viðskiptavina okkar.
● Þegar við höfum gefið viðskiptavinum okkar loforð munum við kappkosta að uppfylla þá skyldu.
Birgjar
● Við getum ekki hagnast ef enginn útvegar okkur það góða efni sem við þurfum.
● Við biðjum birgja að vera samkeppnishæfir á markaði hvað varðar gæði, verð, afhendingu og innkaupamagn.
● Við höfum haldið uppi samstarfssambandi við alla birgja í meira en 5 ár.
Hluthafar
● Við vonum að hluthafar okkar geti fengið umtalsverðar tekjur og aukið verðmæti fjárfestingar sinnar.
● Við trúum því að hluthafar okkar geti verið stoltir af samfélagslegu gildi okkar.
Skipulag
● Við teljum að sérhver starfsmaður sem ber ábyrgð á fyrirtækinu sé ábyrgur fyrir frammistöðu í skipulagi deildar.
● Allir starfsmenn fá ákveðnar heimildir til að uppfylla skyldur sínar innan fyrirtækjamarkmiða okkar og markmiða.
● Við munum ekki búa til óþarfa verklagsreglur fyrirtækja.Í sumum tilfellum munum við leysa vandamálið á áhrifaríkan hátt með minni verklagsreglum.
Samskipti
● Við höldum nánum samskiptum við viðskiptavini okkar, starfsmenn, hluthafa og birgja eftir öllum mögulegum leiðum.
●Ríkisborgararéttur
● Skylark Chemical stundar virkan þegnskap á öllum stigum.
● Við hvetjum alla starfsmenn til að taka virkan þátt í samfélagsmálum og axla samfélagslega ábyrgð.
1) Við SARS í Kína árið 2003 gáfum við 300 kg af sótthreinsiefni til sjúkrahússins á staðnum.
2) Í Wenchuan jarðskjálftanum 2008 í Sichuan skipulögðum við starfsmenn okkar til að fara á alvarlegustu svæðin og gáfum 1 tonn af sótthreinsiefni og mikið magn af mat.
3) Í Sichuan flóðinu sumarið 2012, eftir að hafa lokið sjálfsbjörgun, hjálpuðum við staðbundnum þorpsbúum að leysa erfiðleika sína eftir hamfarir og gáfum mikið magn af sótthreinsiefni.
4) Í COVID-19 heimsfaraldrinum árið 2020 hóf fyrirtækið fljótt framleiðslu á sótthreinsiefnum og framleiddi í sameiningu grímur með samstarfsaðilum til að styðja við baráttuna gegn COVID-19 heimsfaraldrinum.
5) Í Henan flóðinu sumarið 2021 gaf fyrirtækið 100.000 Yuan af neyðarhjálp og 100.000 Yuan í reiðufé fyrir hönd allra starfsmanna.
