ჩვენი ფილოსოფია
ჩვენ ძალიან მზად ვართ დავეხმაროთ თანამშრომლებს, მომხმარებლებს, მომწოდებლებსა და აქციონერებს, რომ იყვნენ რაც შეიძლება წარმატებული.
●თანამშრომლები
● ჩვენ მტკიცედ გვჯერა, რომ თანამშრომლები ჩვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივია.
● ჩვენ გვჯერა, რომ თანამშრომლების ოჯახური ბედნიერება ეფექტურად გააუმჯობესებს სამუშაო ეფექტურობას.
● ჩვენ გვჯერა, რომ თანამშრომლები მიიღებენ პოზიტიურ გამოხმაურებას სამართლიანი დაწინაურებისა და ანაზღაურების მექანიზმების შესახებ.
● მიგვაჩნია, რომ ხელფასი პირდაპირ უნდა იყოს დაკავშირებული სამუშაოს შესრულებასთან და შეძლებისდაგვარად უნდა იქნას გამოყენებული ნებისმიერი მეთოდი, როგორც წახალისება, მოგების გაზიარება და ა.შ.
● ჩვენ ველით, რომ თანამშრომლები პატიოსნად იმუშავებენ და ამისთვის ჯილდოს მიიღებენ.
● ვიმედოვნებთ, რომ Skylark-ის ყველა თანამშრომელს აქვს კომპანიაში გრძელვადიანი დასაქმების იდეა.
კლიენტები
● მომხმარებელთა მოთხოვნები ჩვენი პროდუქტებისა და სერვისების მიმართ ჩვენი პირველი მოთხოვნა იქნება.
● ჩვენ გავაკეთებთ 100% ძალისხმევას, რომ დავაკმაყოფილოთ ჩვენი მომხმარებლების ხარისხი და მომსახურება.
● როგორც კი დავპირდებით ჩვენს მომხმარებლებს, ჩვენ ყველა ღონეს ვიხმართ ამ ვალდებულების შესასრულებლად.
Მომწოდებლები
● ჩვენ ვერ მივიღებთ მოგებას, თუ არავინ მოგვაწოდებს ჩვენთვის საჭირო კარგი ხარისხის მასალებს.
● მომწოდებლებს ვთხოვთ, იყვნენ კონკურენტუნარიანები ბაზარზე ხარისხის, ფასის, მიწოდებისა და შესყიდვის მოცულობის თვალსაზრისით.
● 5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში შევინარჩუნეთ თანამშრომლობის ურთიერთობა ყველა მომწოდებლთან.
აქციონერები
● ვიმედოვნებთ, რომ ჩვენს აქციონერებს შეუძლიათ მიიღონ მნიშვნელოვანი შემოსავალი და გაზარდონ თავიანთი ინვესტიციის ღირებულება.
● ჩვენ გვჯერა, რომ ჩვენს აქციონერებს შეუძლიათ იამაყონ ჩვენი სოციალური ღირებულებით.
ორგანიზაცია
● ჩვენ გვჯერა, რომ ბიზნესზე პასუხისმგებელი ყველა თანამშრომელი პასუხისმგებელია უწყების ორგანიზაციულ სტრუქტურაში შესრულებაზე.
● ყველა თანამშრომელს ეძლევა გარკვეული უფლებამოსილება შეასრულოს თავისი მოვალეობები ჩვენი კორპორატიული მიზნებისა და ამოცანების ფარგლებში.
● ჩვენ არ შევქმნით ზედმეტ კორპორატიულ პროცედურებს.ზოგიერთ შემთხვევაში პრობლემას ეფექტურად მოვაგვარებთ ნაკლები პროცედურებით.
Კომუნიკაცია
● ჩვენ ვინარჩუნებთ მჭიდრო კომუნიკაციას ჩვენს მომხმარებლებთან, თანამშრომლებთან, აქციონერებთან და მომწოდებლებთან ნებისმიერი შესაძლო არხებით.
●მოქალაქეობა
● Skylark Chemical აქტიურად ახორციელებს კარგ მოქალაქეობას ყველა დონეზე.
● ჩვენ მოვუწოდებთ ყველა თანამშრომელს, აქტიურად ჩაერთონ საზოგადოების საქმეებში და აიღონ სოციალური პასუხისმგებლობა.
1) 2003 წელს ჩინეთში SARS-ის დროს, ჩვენ ადგილობრივ საავადმყოფოს გადავეცით 300 კგ სადეზინფექციო საშუალება.
2) 2008 წლის ვენჩუანის მიწისძვრის დროს სიჩუანში, ჩვენ მოვაწყვეთ ჩვენი თანამშრომლები, რომ წასულიყვნენ ყველაზე მძიმე ადგილებში და გადავეცით 1 ტონა სადეზინფექციო საშუალება და დიდი რაოდენობით საკვები.
3) 2012 წლის ზაფხულში სიჩუანის წყალდიდობის დროს, თვითგადარჩენის დასრულების შემდეგ, ჩვენ აქტიურად დავეხმარეთ ადგილობრივ სოფლის მოსახლეობას კატასტროფის შემდგომი სირთულეების გადაჭრაში და დიდი რაოდენობით სადეზინფექციო საშუალება გადავეცით.
4) 2020 წელს COVID-19 პანდემიის დროს კომპანიამ სწრაფად განაახლა სადეზინფექციო საშუალებების წარმოება და პარტნიორებთან ერთად დაამზადა ნიღბები COVID-19 პანდემიის წინააღმდეგ ბრძოლის მხარდასაჭერად.
5) 2021 წლის ზაფხულში ჰენანის წყალდიდობის დროს, კომპანიამ გადასცა 100,000 იუანი სასწრაფო დახმარების მარაგი და 100,000 იუანი ნაღდი ფულით ყველა თანამშრომლის სახელით.
