Mūsu filozofija
Mēs esam ļoti gatavi palīdzēt darbiniekiem, klientiem, piegādātājiem un akcionāriem būt pēc iespējas veiksmīgākiem.
●Darbinieki
● Mēs esam pārliecināti, ka darbinieki ir mūsu vissvarīgākā vērtība.
● Mēs ticam, ka darbinieku ģimenes laime efektīvi uzlabos darba efektivitāti.
● Mēs ticam, ka darbinieki saņems pozitīvas atsauksmes par godīgiem paaugstināšanas un atalgojuma mehānismiem.
● Mēs uzskatām, ka algai jābūt tieši saistītai ar darba izpildi, un, kad vien iespējams, ir jāizmanto jebkādas metodes, piemēram, stimuli, peļņas sadale utt.
● Mēs sagaidām, ka darbinieki strādā godīgi un saņems par to atlīdzību.
● Mēs ceram, ka visiem Skylark darbiniekiem ir ideja par ilgtermiņa darbu uzņēmumā.
Klienti
● Klientu prasības mūsu produktiem un pakalpojumiem būs mūsu pirmais pieprasījums.
● Mēs pieliksim 100% pūles, lai apmierinātu mūsu klientu kvalitāti un pakalpojumus.
● Kad būsim solījuši saviem klientiem, mēs pieliksim visas pūles, lai izpildītu šo pienākumu.
Piegādātāji
● Mēs nevaram gūt peļņu, ja neviens nenodrošina mums nepieciešamos labas kvalitātes materiālus.
● Mēs lūdzam piegādātājus būt konkurētspējīgiem tirgū kvalitātes, cenu, piegādes un iepirkuma apjoma ziņā.
● Mēs esam uzturējuši sadarbības attiecības ar visiem piegādātājiem vairāk nekā 5 gadus.
Akcionāri
● Mēs ceram, ka mūsu akcionāri varēs gūt ievērojamus ienākumus un palielināt savu ieguldījumu vērtību.
● Mēs ticam, ka mūsu akcionāri var lepoties ar mūsu sociālo vērtību.
Organizācija
● Mēs uzskatām, ka katrs par uzņēmumu atbildīgais darbinieks ir atbildīgs par sniegumu departamenta organizatoriskajā struktūrā.
● Visiem darbiniekiem ir piešķirtas noteiktas pilnvaras pildīt savus pienākumus mūsu korporatīvo mērķu un uzdevumu ietvaros.
● Mēs neradīsim liekas korporatīvās procedūras.Dažos gadījumos problēmu atrisināsim efektīvi ar mazākām procedūrām.
Komunikācija
● Mēs uzturam ciešu saziņu ar saviem klientiem, darbiniekiem, akcionāriem un piegādātājiem, izmantojot visus iespējamos kanālus.
●Pilsonība
● Skylark Chemical aktīvi praktizē labu pilsonību visos līmeņos.
● Mēs mudinām visus darbiniekus aktīvi piedalīties kopienas lietās un uzņemties sociālos pienākumus.
1) SARS laikā Ķīnā 2003. gadā mēs vietējai slimnīcai ziedojām 300 kg dezinfekcijas līdzekļa.
2) 2008. gada Venčuaņas zemestrīces laikā Sičuaņā mēs organizējām savus darbiniekus doties uz vissmagākajām vietām un ziedojām 1 tonnu dezinfekcijas līdzekļa un lielu daudzumu pārtikas.
3) Sičuaņas plūdu laikā 2012. gada vasarā, pēc pašapkalpošanās pabeigšanas, mēs aktīvi palīdzējām vietējiem ciema iedzīvotājiem atrisināt viņu pēckatastrofas grūtības un ziedojām lielu daudzumu dezinfekcijas līdzekļa.
4) COVID-19 pandēmijas laikā 2020. gadā uzņēmums ātri atsāka dezinfekcijas līdzekļu ražošanu un kopīgi ar partneriem ražoja maskas, lai atbalstītu cīņu pret COVID-19 pandēmiju.
5) Henaņas plūdu laikā 2021. gada vasarā uzņēmums visu darbinieku vārdā ziedoja 100 000 juaņu ārkārtas palīdzības krājumu un 100 000 juaņu skaidrā naudā.
