page_bannerabout

Filozofia noastră

Filozofia noastră

Suntem foarte dispuși să ajutăm angajații, clienții, furnizorii și acționarii să aibă cât mai mult succes posibil.

●Angajații

● Credem cu tărie că angajații sunt cel mai important atu al nostru.
● Credem că fericirea în familie a angajaților va îmbunătăți eficient eficiența muncii.
● Credem că angajații vor primi feedback pozitiv cu privire la mecanismele corecte de promovare și remunerare.
● Considerăm că salariul ar trebui să fie direct legat de performanța postului, iar orice metodă ar trebui folosită ori de câte ori este posibil, ca stimulente, împărțirea profitului etc.
● Ne așteptăm ca angajații să lucreze cinstit și să primească recompense pentru asta.
● Sperăm că toți angajații Skylark au ideea unei angajări pe termen lung în companie.

Clienți

● Cerințele clienților pentru produsele și serviciile noastre vor fi prima noastră cerere.
● Vom depune eforturi 100% pentru a satisface calitatea și serviciile clienților noștri.
● Odată ce facem o promisiune clienților noștri, vom depune toate eforturile pentru a ne îndeplini această obligație.

Furnizori

● Nu putem face profit dacă nimeni nu ne oferă materialele de bună calitate de care avem nevoie.
● Solicităm furnizorilor să fie competitivi pe piață în ceea ce privește calitatea, prețul, livrarea și volumul de achiziții.
● Am menținut o relație de cooperare cu toți furnizorii de mai bine de 5 ani.

Acţionarii

● Sperăm că acţionarii noştri pot obţine venituri considerabile şi pot creşte valoarea investiţiei lor.
● Credem că acționarii noștri pot fi mândri de valoarea noastră socială.

Organizare

● Credem că fiecare angajat responsabil de afacere este responsabil pentru performanța într-o structură organizațională departamentală.
● Tuturor angajaților li se acordă anumite puteri pentru a-și îndeplini responsabilitățile în cadrul scopurilor și obiectivelor noastre corporative.
● Nu vom crea proceduri corporative redundante.În unele cazuri, vom rezolva problema în mod eficient cu mai puține proceduri.

Comunicare

● Păstrăm o comunicare strânsă cu clienții, angajații, acționarii și furnizorii noștri prin orice canale posibile.

Cetățenie

● Skylark Chemical practică în mod activ o bună cetățenie la toate nivelurile.
● Încurajăm toți angajații să participe activ la afacerile comunității și să își asume responsabilități sociale.

1) În timpul SARS în China, în 2003, am donat 300 kg de dezinfectant spitalului local.
2) În timpul cutremurului de la Wenchuan din Sichuan din 2008, ne-am organizat angajații să meargă în cele mai severe zone și am donat 1 tonă de dezinfectant și o cantitate mare de alimente.
3) În timpul inundației din Sichuan din vara anului 2012, după finalizarea auto-salvare, am ajutat activ sătenii locali să-și rezolve dificultățile post-dezastru și am donat o cantitate mare de dezinfectant.
4) În timpul pandemiei de COVID-19 din 2020, compania a reluat rapid producția de dezinfectanți și a produs în comun măști cu parteneri pentru a sprijini lupta împotriva pandemiei de COVID-19.
5) În timpul inundațiilor din Henan din vara anului 2021, compania a donat 100.000 de yuani de provizii de ajutor de urgență și 100.000 de yuani în numerar în numele tuturor angajaților.