Naša filozofia
Sme veľmi ochotní pomáhať zamestnancom, zákazníkom, dodávateľom a akcionárom, aby boli čo najúspešnejší.
●Zamestnanci
● Pevne veríme, že zamestnanci sú naším najdôležitejším aktívom.
● Veríme, že rodinné šťastie zamestnancov efektívne zlepší efektivitu práce.
● Veríme, že zamestnanci dostanú pozitívnu spätnú väzbu na spravodlivé povýšenie a mechanizmy odmeňovania.
● Sme presvedčení, že plat by mal priamo súvisieť s pracovným výkonom a vždy, keď je to možné, by sa mali použiť akékoľvek metódy, ako sú stimuly, podiely na zisku atď.
● Od zamestnancov očakávame, že budú pracovať poctivo a budú za to dostávať odmeny.
● Dúfame, že všetci zamestnanci Skylark majú predstavu o dlhodobom zamestnaní v spoločnosti.
zákazníkov
● Požiadavky zákazníkov na naše produkty a služby budú našou prvou požiadavkou.
● Vynaložíme 100% úsilie, aby sme uspokojili kvalitu a služby našich zákazníkov.
● Keď dáme sľub našim zákazníkom, vynaložíme maximálne úsilie, aby sme túto povinnosť splnili.
Dodávatelia
● Nemôžeme vytvárať zisk, ak nám nikto neposkytne kvalitné materiály, ktoré potrebujeme.
● Od dodávateľov žiadame, aby boli konkurencieschopní na trhu z hľadiska kvality, cien, dodávok a objemu obstarávania.
● Už viac ako 5 rokov udržiavame kooperatívny vzťah so všetkými dodávateľmi.
Akcionári
● Dúfame, že naši akcionári môžu získať značné príjmy a zvýšiť hodnotu svojej investície.
● Veríme, že naši akcionári môžu byť hrdí na našu spoločenskú hodnotu.
Organizácia
● Veríme, že každý zamestnanec zodpovedný za obchod je zodpovedný za výkon v organizačnej štruktúre oddelenia.
● Všetci zamestnanci majú určité právomoci na plnenie svojich povinností v rámci našich firemných cieľov a zámerov.
● Nebudeme vytvárať nadbytočné podnikové postupy.V niektorých prípadoch problém efektívne vyriešime s menším počtom postupov.
Komunikácia
● Udržiavame úzku komunikáciu s našimi zákazníkmi, zamestnancami, akcionármi a dodávateľmi prostredníctvom všetkých možných kanálov.
●Občianstvo
● Skylark Chemical aktívne praktizuje dobré občianstvo na všetkých úrovniach.
● Podporujeme všetkých zamestnancov, aby sa aktívne podieľali na záležitostiach komunity a prevzali spoločenskú zodpovednosť.
1) Počas SARS v Číne v roku 2003 sme miestnej nemocnici darovali 300 kg dezinfekčného prostriedku.
2) Počas zemetrasenia vo Wenchuan v Sichuan v roku 2008 sme zorganizovali našich zamestnancov, aby išli do najťažších oblastí a darovali sme 1 tonu dezinfekčného prostriedku a veľké množstvo jedla.
3) Počas povodne v S'-čchuane v lete 2012 sme po ukončení sebazáchrany aktívne pomáhali miestnym dedinčanom riešiť ich pokatastrofické ťažkosti a darovali sme veľké množstvo dezinfekčného prostriedku.
4) Počas pandémie COVID-19 v roku 2020 spoločnosť rýchlo obnovila výrobu dezinfekčných prostriedkov a spoločne s partnermi vyrábala rúška na podporu boja proti pandémii COVID-19.
5) Počas povodne v Henane v lete 2021 spoločnosť darovala 100 000 yuanov núdzovej pomoci a 100 000 yuanov v hotovosti v mene všetkých zamestnancov.
