Наша филозофија
Веома смо вољни да помогнемо запосленима, купцима, добављачима и акционарима да буду што успешнији.
●Запослени
● Чврсто верујемо да су запослени наша најважнија имовина.
● Верујемо да ће породична срећа запослених ефективно побољшати радну ефикасност.
● Верујемо да ће запослени добити позитивне повратне информације о фер напредовању и механизмима награђивања.
● Сматрамо да плата треба да буде директно повезана са учинком на послу и да се користе било које методе кад год је то могуће, као подстицаји, подела добити итд.
● Очекујемо да запослени раде поштено и да за то добијају награде.
● Надамо се да сви запослени у Скиларку имају идеју о дугорочном запослењу у компанији.
Купци
● Захтеви купаца за нашим производима и услугама биће наш први захтев.
● Потрудићемо се 100% да задовољимо квалитет и услугу наших купаца.
● Када једном дамо обећање нашим клијентима, уложићемо све напоре да испунимо ту обавезу.
Добављачи
● Не можемо остварити профит ако нам нико не обезбеди материјале доброг квалитета који су нам потребни.
● Тражимо од добављача да буду конкурентни на тржишту у погледу квалитета, цена, испоруке и обима набавке.
● Одржавамо кооперативни однос са свим добављачима више од 5 година.
Акционари
● Надамо се да наши акционари могу да остваре значајан приход и повећају вредност своје инвестиције.
● Верујемо да наши акционари могу бити поносни на нашу друштвену вредност.
Организација
● Верујемо да је сваки запослени задужен за пословање одговоран за учинак у организационој структури одељења.
● Сви запослени имају одређена овлашћења да испуњавају своје одговорности у оквиру наших корпоративних циљева и задатака.
● Нећемо креирати сувишне корпоративне процедуре.У неким случајевима, проблем ћемо ефикасно решити са мање процедура.
Комуникација
● Одржавамо блиску комуникацију са нашим купцима, запосленима, акционарима и добављачима преко свих могућих канала.
●држављанство
● Скиларк Цхемицал активно практикује добро грађанство на свим нивоима.
● Подстичемо све запослене да активно учествују у пословима заједнице и преузму друштвене одговорности.
1) Током САРС-а у Кини 2003. донирали смо 300 кг дезинфекционог средства локалној болници.
2) Током земљотреса у Венчуану 2008. у Сечуану, организовали смо наше запослене да оду у најтежа подручја и донирали 1 тону дезинфекционог средства и велику количину хране.
3) Током поплаве у Сечуану у лето 2012, након што смо завршили самоспасавање, активно смо помогли локалним сељанима да реше своје потешкоће након катастрофе и донирали велику количину дезинфекционог средства.
4) Током пандемије ЦОВИД-19 2020. године, компанија је брзо наставила производњу дезинфекционих средстава и заједнички производила маске са партнерима како би подржала борбу против пандемије ЦОВИД-19.
5) Током поплаве у Хенану у лето 2021. године, компанија је донирала 100.000 јуана залиха хитне помоћи и 100.000 јуана у готовини у име свих запослених.
