Ang aming Pilosopiya
Handa kaming tulungan ang mga empleyado, customer, supplier at shareholder na maging matagumpay hangga't maaari.
●Mga empleyado
● Lubos kaming naniniwala na ang mga empleyado ang aming pinakamahalagang asset.
● Naniniwala kami na ang kaligayahan ng pamilya ng mga empleyado ay epektibong magpapahusay sa kahusayan sa trabaho.
● Naniniwala kami na ang mga empleyado ay makakakuha ng positibong feedback sa patas na promosyon at mga mekanismo ng pagbabayad.
● Naniniwala kami na ang suweldo ay dapat direktang nauugnay sa pagganap ng trabaho, at anumang pamamaraan ay dapat gamitin hangga't maaari, bilang mga insentibo, pagbabahagi ng kita, atbp.
● Inaasahan naming magtatrabaho ang mga empleyado nang tapat at makakuha ng mga gantimpala para dito.
● Umaasa kami na lahat ng empleyado ng Skylark ay may ideya ng pangmatagalang trabaho sa kumpanya.
Mga customer
● Ang mga kinakailangan ng mga customer para sa aming mga produkto at serbisyo ang aming unang hihilingin.
● Gagawa kami ng 100% na pagsisikap upang masiyahan ang kalidad at serbisyo ng aming mga customer.
● Kapag nangako kami sa aming mga customer, gagawin namin ang lahat ng pagsisikap upang matupad ang obligasyong iyon.
Mga supplier
● Hindi tayo kikita kung walang magbibigay sa atin ng magandang kalidad na materyales na kailangan natin.
● Hinihiling namin sa mga supplier na maging mapagkumpitensya sa merkado sa mga tuntunin ng kalidad, pagpepresyo, paghahatid at dami ng pagbili.
● Napanatili namin ang pakikipagtulungan sa lahat ng mga supplier nang higit sa 5 taon.
Mga shareholder
● Umaasa kami na ang aming mga shareholder ay makakakuha ng malaking kita at mapataas ang halaga ng kanilang puhunan.
● Naniniwala kami na maipagmamalaki ng aming mga shareholder ang aming kahalagahan sa lipunan.
Organisasyon
● Naniniwala kami na ang bawat empleyado na namamahala sa negosyo ay may pananagutan para sa pagganap sa isang istrukturang pang-organisasyon ng departamento.
● Ang lahat ng empleyado ay binibigyan ng ilang partikular na kapangyarihan upang gampanan ang kanilang mga responsibilidad sa loob ng aming mga layunin at layunin ng kumpanya.
● Hindi kami gagawa ng mga paulit-ulit na pamamaraan ng kumpanya.Sa ilang mga kaso, malulutas namin ang problema nang epektibo sa mas kaunting mga pamamaraan.
Komunikasyon
● Pinapanatili namin ang malapit na komunikasyon sa aming mga customer, empleyado, shareholder, at supplier sa pamamagitan ng anumang posibleng mga channel.
●Pagkamamamayan
● Ang Skylark Chemical ay aktibong nagsasagawa ng mabuting pagkamamamayan sa lahat ng antas.
● Hinihikayat namin ang lahat ng empleyado na aktibong lumahok sa mga gawain sa komunidad at magsagawa ng mga responsibilidad sa lipunan.
1) Sa panahon ng SARS sa China noong 2003, nag-donate kami ng 300 kg ng disinfectant sa lokal na ospital.
2) Noong 2008 Wenchuan Earthquake sa Sichuan, inorganisa namin ang aming mga empleyado na pumunta sa pinakamatinding lugar at nag-donate ng 1 toneladang disinfectant at malaking halaga ng pagkain.
3) Noong baha sa Sichuan noong tag-araw ng 2012, pagkatapos makumpleto ang pagliligtas sa sarili, aktibong tinulungan namin ang mga lokal na taganayon na lutasin ang kanilang mga problema pagkatapos ng kalamidad at nag-donate ng malaking halaga ng disinfectant.
4) Sa panahon ng pandemya ng COVID-19 noong 2020, mabilis na ipinagpatuloy ng kumpanya ang paggawa ng mga disinfectant at magkasamang gumawa ng mga maskara kasama ang mga kasosyo upang suportahan ang paglaban sa pandemya ng COVID-19.
5) Sa panahon ng baha sa Henan noong tag-araw ng 2021, nag-donate ang kumpanya ng 100,000 yuan ng mga emergency relief supply at 100,000 yuan na cash sa ngalan ng lahat ng empleyado.
