ElFestival de mediados de otoño, a las 15thdia del 8thmes del calendario lunar chino, es uno de los festivales tradicionales chinos.La luna llena del mes es más redonda y brillante, por lo que también se la llama "tarde lunar".Además, las personas que están lejos de casa esperan con ansias la reunión familiar en este día, por lo que el Festival del Medio Otoño también se llama "Festival de la Reunión".
El 21 de septiembrest, Skylark Chemical celebró una Gala del Festival del Medio Otoño y sus familias en el comedor de la empresa.El directivo expresó a todos los más sinceros deseos navideños al inicio de la fiesta.Luego, agradeció a los empleados y sus familias por su contribución a la empresa y los alentó a trabajar más estrechamente y hacer esfuerzos persistentes para lograr mejores éxitos.
Después de la cena, todos salieron al aire libre para participar en las actividades tradicionales del Festival del Medio Otoño.El primer juego es "Adivina el acertijo", los participantes elegirán un acertijo colgado en la linterna para adivinar la respuesta.La diversión de "Adivina los Acertijos" hace que todos participen activamente y todos estén felices de ayudarse unos a otros a adivinar todos los acertijos.Al final, los tres primeros participantes con el mayor número de respuestas correctas ganaron el título de "Rey de los Acertijos".
La siguiente actividad es "hacer pasteles de luna".En China, el pastel de luna es un símbolo del Festival del Medio Otoño y la mejor manera de cultivar la amistad en equipo.Cada uno utiliza utensilios e ingredientes preparados previamente para hacer pasteles de luna según sus gustos y formas personales.La fiesta acabó entre risas y aplausos, y es una noche inolvidable para todos.
Durante el Festival del Medio Otoño, los empleados que salen a trabajar sentirán más nostalgia y necesitarán más compañía y cuidado.Como empresa "orientada a las personas", es un placer para nosotros permitir que nuestros empleados disfruten de sus vacaciones con sus familiares.La fiesta del festival no sólo puede mejorar el sentido de pertenencia de los empleados, sino también mejorar el reconocimiento de la filosofía de la empresa y la cohesión del equipo.
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Hora de publicación: 22-sep-2021
