Pierwszego dnia każdego miesiąca Skylark Chemical organizuje dla personelu firmy wyjazd do zewnętrznej lokalizacji na zajęcia związane z budowaniem zespołu.Ma to również na celu poprawę umiejętności pracy zespołowej i spójności pomiędzy nowymi i starymi pracownikami oraz kadrą zarządzającą.
Jako projekt przełamujący lody dla każdego budowania zespołu, działanie „Wspinaczka po ścianie dyplomowej” zawsze może stworzyć ognistą atmosferę, przełamać bariery komunikacyjne między sobą i położyć podwaliny pod wzajemne zrozumienie.
Wszyscy pracownicy będą wspólnie pracować nad wykorzystaniem różnych metod innych niż podpory, aby każdy mógł wspiąć się na drewnianą ścianę o wysokości 5 metrów.„Korytarz wysokogórski” jest niezbędnym działaniem budującym zespół.Po ukończeniu wszyscy są podekscytowani możliwością przełamania lęku wysokości.Podczas finałowej części „śpiewu” wszyscy pokazali na scenie swoje doskonałe umiejętności śpiewania.
Pracownicy wzmocnili swoje umiejętności zrozumienia i komunikacji poprzez utworzenie, prezentację i integrację zespołu, co wzmocniło ducha tworzenia doskonałego zespołu.Otrzymali zmiany i korzyści dzięki empirycznemu uczeniu się i zdobywaniu większej liczby spostrzeżeń życiowych.Po doświadczeniu radości z sukcesu, jaką przynosi poświęcenie, współpraca i odwaga, każdy pracownik głęboko odczuł istotę „pracy zespołowej” i odpowiedzialności wynikającej z bycia członkiem zespołu.
W przyszłym rozwoju Skylark Chemical, kierując się filozofią „ludzie w centrum uwagi”, będziemy dbać o pracę i życie pracowników, a także o szczegóły.Będziemy stale organizować różnorodne i kolorowe szkolenia w zakresie umiejętności zdobywania wiedzy oraz działania kulturalne, aby kultywować, hartować i tworzyć ducha zespołu, poświęcenia i innowacji, tworząc solidny fundament dla budownictwa kulturalnego firmy i zrównoważonego rozwoju.Dzięki temu udoskonaleniu Skylark Chemical zwiększy siłę dośrodkową i spójność firmy, promując zdrowy i szybki rozwój.
Email: business@skylarkchemical.com
Telefon/Whats/Skype: +86 18908183680
Czas publikacji: 01 sierpnia 2021 r
