Ons Filosofie
Ons is baie gewillig om werknemers, kliënte, verskaffers en aandeelhouers te help om so suksesvol as moontlik te wees.
●Werknemers
● Ons glo vas dat werknemers ons belangrikste bate is.
● Ons glo dat die gesinsgeluk van werknemers doeltreffend werkdoeltreffendheid sal verbeter.
● Ons glo dat werknemers positiewe terugvoer oor billike bevordering en vergoedingsmeganismes sal kry.
● Ons glo dat salaris direk verband hou met werkprestasie, en enige metodes moet waar moontlik gebruik word, as aansporings, winsdeling, ens.
● Ons verwag van werknemers om eerlik te werk en belonings daarvoor te kry.
● Ons hoop dat alle Skylark-werknemers die idee het van langtermyn-indiensneming in die maatskappy.
Kliënte
● Kliënte se vereistes vir ons produkte en dienste sal ons eerste vraag wees.
● Ons sal 100% moeite doen om die kwaliteit en diens van ons kliënte te bevredig.
● Sodra ons 'n belofte aan ons kliënte gemaak het, sal ons elke poging aanwend om daardie verpligting na te kom.
Verskaffers
● Ons kan nie wins maak as niemand ons die goeie gehalte materiaal verskaf wat ons nodig het nie.
● Ons vra verskaffers om mededingend in die mark te wees in terme van kwaliteit, pryse, aflewering en verkrygingsvolume.
● Ons het 'n samewerkende verhouding met alle verskaffers vir meer as 5 jaar.
Aandeelhouers
● Ons hoop ons aandeelhouers kan aansienlike inkomste verkry en die waarde van hul belegging verhoog.
● Ons glo dat ons aandeelhouers trots kan wees op ons sosiale waarde.
Organisasie
● Ons glo elke werknemer in beheer van die besigheid is verantwoordelik vir prestasie in 'n departementele organisasiestruktuur.
● Alle werknemers word sekere magte gegee om hul verantwoordelikhede binne ons korporatiewe doelwitte en doelwitte na te kom.
● Ons sal nie oortollige korporatiewe prosedures skep nie.In sommige gevalle sal ons die probleem effektief oplos met minder prosedures.
Kommunikasie
● Ons hou die noue kommunikasie met ons kliënte, werknemers, aandeelhouers en verskaffers deur enige moontlike kanale.
●Burgerskap
● Skylark Chemical beoefen aktief goeie burgerskap op alle vlakke.
● Ons moedig alle werknemers aan om aktief aan gemeenskapsake deel te neem en sosiale verantwoordelikhede te aanvaar.
1) Tydens SARS in China in 2003 het ons 300 kg ontsmettingsmiddel aan die plaaslike hospitaal geskenk.
2) Tydens die 2008 Wenchuan-aardbewing in Sichuan het ons ons werknemers georganiseer om na die ernstigste gebiede te gaan en 1 ton ontsmettingsmiddel en 'n groot hoeveelheid kos geskenk.
3) Tydens die Sichuan-vloed in die somer van 2012, nadat ons selfredding voltooi het, het ons plaaslike dorpenaars aktief gehelp om hul na-ramp probleme op te los en 'n groot hoeveelheid ontsmettingsmiddel geskenk.
4) Tydens die COVID-19-pandemie in 2020 het die maatskappy vinnig die produksie van ontsmettingsmiddels hervat en saam met vennote maskers vervaardig om die stryd teen die COVID-19-pandemie te ondersteun.
5) Tydens die Henan-vloed in die somer van 2021 het die maatskappy 100 000 yuan se noodlenigingsvoorrade en 100 000 yuan in kontant namens alle werknemers geskenk.
