naše filozofie
Jsme velmi ochotni pomáhat zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a akcionářům, aby byli co nejúspěšnější.
●Zaměstnanci
● Pevně věříme, že zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším aktivem.
● Věříme, že rodinné štěstí zaměstnanců efektivně zlepší efektivitu práce.
● Věříme, že zaměstnanci získají pozitivní zpětnou vazbu ohledně spravedlivého postupu a mechanismů odměňování.
● Jsme přesvědčeni, že plat by měl přímo souviset s pracovním výkonem a kdykoli je to možné, měly by být použity jakékoli metody, jako jsou pobídky, podíly na zisku atd.
● Od zaměstnanců očekáváme poctivou práci a odměnu za to.
● Doufáme, že všichni zaměstnanci Skylark mají představu dlouhodobého zaměstnání ve společnosti.
Zákazníci
● Požadavky zákazníků na naše produkty a služby budou naším prvním požadavkem.
● Vynaložíme 100% úsilí, abychom uspokojili kvalitu a služby našich zákazníků.
● Jakmile slíbíme našim zákazníkům, vynaložíme veškeré úsilí, abychom tento závazek splnili.
Dodavatelé
● Nemůžeme vytvářet zisk, pokud nám nikdo neposkytne kvalitní materiály, které potřebujeme.
● Žádáme dodavatele, aby byli na trhu konkurenceschopní, pokud jde o kvalitu, ceny, dodávky a objem nákupu.
● Již více než 5 let udržujeme spolupráci se všemi dodavateli.
akcionáři
● Doufáme, že naši akcionáři mohou získat značné příjmy a zvýšit hodnotu své investice.
● Věříme, že naši akcionáři mohou být hrdí na naši společenskou hodnotu.
Organizace
● Věříme, že každý zaměstnanec odpovědný za obchod je odpovědný za výkon v organizační struktuře oddělení.
● Všichni zaměstnanci mají určité pravomoci, aby mohli plnit své povinnosti v rámci našich podnikových cílů a záměrů.
● Nebudeme vytvářet nadbytečné podnikové postupy.V některých případech problém vyřešíme efektivně s menším počtem postupů.
Sdělení
● Udržujeme úzkou komunikaci s našimi zákazníky, zaměstnanci, akcionáři a dodavateli všemi možnými kanály.
●Občanství
● Skylark Chemical aktivně praktikuje dobré občanství na všech úrovních.
● Vyzýváme všechny zaměstnance, aby se aktivně podíleli na záležitostech komunity a přebírali společenskou odpovědnost.
1) Během SARS v Číně v roce 2003 jsme místní nemocnici darovali 300 kg dezinfekčního prostředku.
2) Během zemětřesení ve Wenchuan v Sichuanu v roce 2008 jsme našim zaměstnancům zorganizovali cestu do nejtěžších oblastí a darovali 1 tunu dezinfekčního prostředku a velké množství jídla.
3) Během povodně v S'-čchuanu v létě 2012 jsme po dokončení sebezáchrany aktivně pomáhali místním vesničanům řešit jejich potíže po katastrofě a darovali jsme velké množství dezinfekčního prostředku.
4) Během pandemie COVID-19 v roce 2020 společnost rychle obnovila výrobu dezinfekčních prostředků a společně s partnery vyráběla roušky na podporu boje proti pandemii COVID-19.
5) Během povodně v Henanu v létě 2021 společnost věnovala 100 000 yuanů nouzové pomoci a 100 000 yuanů v hotovosti jménem všech zaměstnanců.
